<thead id="j3pqg"></thead>

<font id="j3pqg"><del id="j3pqg"></del></font>
    <i id="j3pqg"><option id="j3pqg"><listing id="j3pqg"></listing></option></i>
    <thead id="j3pqg"></thead>
    <thead id="j3pqg"></thead>
    <delect id="j3pqg"><rp id="j3pqg"><big id="j3pqg"></big></rp></delect>

    <object id="j3pqg"><option id="j3pqg"><small id="j3pqg"></small></option></object>

    <thead id="j3pqg"><del id="j3pqg"><video id="j3pqg"></video></del></thead>
      設為首頁 | 加入收藏
      您的當前位置:首頁 > 黨建網頁 > 基礎資料
        黨群動態
        信息溝通
        學習園地
        它山之石
      基礎資料
        黨群先鋒
         
      廉政建設:上水集團召開高層領導班子民主生活會
      打印】發布日期:【2014/11/19】
          2014年10月26日,星期天一早,公司四樓會議室已集聚了公司10名高層管理人員,作為管理模式的創新、領導班子思想建設的重要抓手,高層領導班子民主生活會在此召開。
          推行民主生活會制度、開展批評與自我批評,本是中國共產黨的優良傳統,但對于企業來說,也同樣是企業改進工作、提升領導班子經營管理能力的有效途徑。因此,上水集團黨委從今年七月份開始,蘊釀在公司內部推行民主生活會制度,并且首先從高層領導班子開始實施。
          會議前期,經過了《在公司中高層領導班子推選民主生活會制度的實施辦法》和《2014年公司領導班子民主生活會方案》的文件起草、征求意見和定稿階段、班子成員談心談話階段、個人撰寫對照檢查材料階段,黨委書記張兆田、副書記常楓與高層領導班子成員分別溝通了思想,交流了看法,確定了本次民主生活會的主題為:緊緊圍繞提高公司領導班子綜合素質和管理能力,參照群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認真查找公司及本人在管理和發展中存在的問題,虛實結合,就本人擔任現任職務以來的管理理念、管理方法、精神狀態等方面開展批評與自我批評,達到統一思想、團結鼓勁、提升管理、推進發展之目的。
          會議由黨委副書記、副總常楓主持。董事長張光遠率先開展批評與自我批評,董事長花了30分鐘的時間結合公司目前的現狀,深入查找自身10個方面的問題,深刻剖析問題產生的5個根源,對應問題提出了10項整改措施,也誠懇地指出其他高管存在的問題及整改建議。隨后各高層管理人員按照要求依次進行發言,在自我批評之后,對他人提出批評和建議,最后,對個人廉潔從業情況進行明示。黨委書記張兆田對會議進行點評時指出,本次高層民主生活會是民營企業黨建活動中的精彩一筆,具有開創意義和示范意義。張書記總結了會議的兩個特點:一是大家撰寫的個人對照檢查材料非常認真、內容實在、符合要求,大部分同志做了兩次以上修改,文字不少于3000字,最長的近5000字,而且干貨多、水分少。大家的發言都能緊扣主題,突出重點,以高標準、嚴要求,認真進行對照檢查,不評功擺好,而是真正找出自己存在的問題、深挖思想根源、明確整改方向。二是領導班子之間的相互批評非常誠懇,敢于堅持原則,指出問題,真誠溝通,共同提高。真正做到了知無不言,言無不盡,言者無罪,聞者足戒,敞開思想,暢所欲言,即知即改,不走形式、不走過場,達到了民主生活會的預定目標和效果。
          會議持續了近5個小時。最后,董事長張光遠對參加會議的各位高管人員提出了更高的要求,要求大家會后針對本次民主生活會集中反映的問題進行跟蹤和落實,加強監督執行,以近期將要召開的集團公司戰略會議為抓手,在公司規模不斷擴大,品牌影響力不斷提升的背景下,加強資金、技術和人才的投入與匹配,打造卓越上水,真正使集團公司成為上水人實現夢想的舞臺!
      【返回】
      集團概況 | 法律聲明 | 聯系我們 | 在線留言 | 網站地圖
      Copyright ? 2014 上海市水利工程集團有限公司 All rights reserved. 滬ICP備14044137號-1
      成年免费a级毛片-久久中精品中文字幕-黑人女人性较视频免费视频