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      江蘇泗陽:巧用“微元素”催生非公黨建“動力源”
      打印】發布日期:【2014/2/14】

      文章來源:其他報刊網站 發表時間:2014-02-14


          為進一步激發非公黨建活力,江蘇泗陽縣從小處著手,完善小細節,做實大文章,取得了“以小博大”的良好效果,有力地推動了非公企業又好又快發展。
          微創新催生新格局。建立企業與地方“微沙龍”,組織駐地單位、社區與企業黨組織建立交流互訪機制,商榷經濟發展、勞務協作、社會治安等問題,實現共促共進。開展黨建“微型示范點”爭創活動,以點帶面,推動非公企業黨建工作健康有序發展。按照“哪里有黨員職工,哪里就有黨組織”的要求,探索建立“微支部”,將黨小組建到企業生產一線,全縣非公企業黨組織組建率達100%,黨的工作覆蓋率達100%。
          微載體催生大功效。依托“黨員職工之家”,開展“我為企業獻一策”活動,共收集各類意見建議320條,為企業節約資金165萬元。開展“小亮點、大功效”主題活動,非公企業黨員職工配戴黨徽上崗、亮明黨員身份,開展“黨員身邊無次品、無事故、無違紀,急重任務干在先、困難面前搶在先、危險時刻沖在先”主題實踐活動,共完成急難險重任務752件,為企業增效630多萬元。深入開展非公企業“五小”競賽和大練兵活動,著力培育“團結、務實、創新、和諧”的現代企業文化。
          微團隊激活正能量。建設紅色“微團隊”,堅持小型分散、業余多樣的原則,通過錯時學、輪班學、小組學等方式,加大對非公企業黨組織書記的培訓力度。同時,在非公企業黨組織中開展“把企業骨干培養成黨員、把黨員培養成企業骨干”的“雙向培養”活動,先后把420名企業骨干發展為黨員,1200名企業骨干培養為入黨積極分子,把380名黨員選拔到企業管理崗位。強化黨建“微指導”,有針對性的從轉業軍人、機關后備干部中選派172名優秀黨員到非公企業任黨建指導員,加強對非公黨建的日常指導。

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